新农村经济建设中公共管理困境及应对措施分析(2)
【作者】网站采编
【关键词】
【摘要】3.2 实现公共事业主体的多元化 在持续推进新农村经济建设的过程中,我国需要加大对农村公共事业的资金投入,资金投入重心由农村地区的生态建设向社
3.2 实现公共事业主体的多元化
在持续推进新农村经济建设的过程中,我国需要加大对农村公共事业的资金投入,资金投入重心由农村地区的生态建设向社会建设转移。解决农村教育教学、医疗卫生、人口服务和社会秩序等方面的矛盾,让农民可以看得起病、上得起学。政府需要加强对农村公共服务基础设施的投资,切实解决好“三农”问题。维护农村社会秩序是公共服务的重要内容,为农村经济建设提供发展前提。针对目前我国农村地区公共服务薄弱、基础设施落后等问题,政府需要针对农业发展、农民收入、农村卫生条件、教育环境、文化建设方面作出调整,通过多元化的公共事业主体,尽快摆脱农村贫困、落后的社会形象。根据目前我国农村的现实情况,公共财政转移支付体系尚未完善,为缩短城乡之间的生活水平差距,需要加大公共财政转移支付体系建设力度,提升公共服务水平。政府可以发挥职能,整合转移支付制度,对农业发展追加投入,使农民的生活质量、生活水平稳步提升。
3.3 健全公共事业管理的法律体系
完善公共事业管理法律可以使公共管理落到实处,可以侧重于完善农产品投资方向,即通过政府职能促成外来企业投资,同时保证投资方和农民的合法权益,提供解决纠纷和矛盾的依据。通过法律手段,让农民群体积极开展农产品加工和运输,让农业朝着现代化、智能化、产业化方向发展。农村公共事业管理过程中,需要制定有针对性的法律法规,约束每一个人的行为,确保公共管理的工作落到实处,保障农村经济发展和基础建设的稳步推进,做到有法可依。公平的竞争秩序和良好的社会秩序需要通过法律来实现,农村地区可以与专业的律师事务所合作,制定村约、乡约,结合农民的文化水平,将法制思维融入公共管理过程中,让农民在遵法、守法、懂法的基础上,共同建设社会主义新农村,维护农村良好的市场环境和社会环境,实现公共管理与经济发展协同进步。
3.4 优化农村人才培养与选拔模式
新农村经济建设背景下,需要优化和提高农村干部群体的综合素质,国家可以出台相关鼓励政策,提高现有干部群体的文化水平,丰富管理知识,积极引进优秀的管理人才,形成完整的公共管理人才发展链。首先,加强对人才领导团队的建设,对现有农村基层干部领导进行集中培训和管理教学,聘请管理专家或农业专业人士开展管理讲座或技术培训,让基层干部领导正确认识农村的现有困难。领导干部群体可以学习先进的农业知识和技术,提升文化水平和经验,结合区域和地理优势,利用科技创新农村公共管理服务,提高决策准确性。其次,可以加强人才引进制度,对有研究生学历的管理人才实行集约化管理,让人才走进农村,为农村经济建设和社会发展发光发热。农村地区需要为高学历、高素质的管理人才提供认识途径和通道,给予此类人才建设和发展农村的机会,充实原有的农村干部团队,在卫生环境、教育教学方面实施可行性高、创新性强的策略。
3.5 重视农村公共服务工作
新农村经济建设过程中,巩固农村义务教育、平衡城乡教育资源,既可以为农村学生提供更优质的教育机会,也可以使公共管理健康发展。根据农村实际情况,调整农村师资比例、学校基础设施、学校结构布局等。要想优化农村义务教育阶段的资源、公共管理,需要在农村教育环境、社会环境方面进行建设,让教师能够在稳定的教育环境中专心教学,让学生能够在稳定的社会环境中认真学习。通过维护社会环境、稳定社会秩序,提升农村地区广大农民的生活质量,让农民开阔眼界,见识更多、更新奇的事物,不断为农村经济建设提供创新思想。
政府应在公共管理、财政等方面支持农村教育发展,切实解决农村教育困境,打造优质的教育环境,解决农民的后顾之忧,让农村教育带动社会和经济发展。
除此之外,公共服务工作还应在完善农村医疗卫生制度,重视科学水平的发展,构建环境保护制度,提升农村地区居民精神文化生活方面深入发展,使农村社会环境跟随经济建设步伐创造文明、先进的氛围。
4 结束语
在新农村经济建设中,公共管理服务仍需要解决诸多现实困难,这对于我国农村经济发展来说是一项巨大的挑战。只有牢牢抓住公共管理服务,打造质量高、服务优的农村公共建设工程,才能使农民体会到幸福、快乐的生活,才能促进农村经济繁荣,为我国社会经济发展奠定良好的基础。
文章来源:《新农村》 网址: http://www.xnczz.cn/qikandaodu/2021/0708/1057.html
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